Management de la performance
Le management ce sont aussi de nouveaux enjeux tels que l'égalité hommes/femmes - le télétravail - l'innovation - l'adaptation aux nouveaux métiers et bien sur la prise en compte du quotidien ( pression, motivation, ....).La performance est une équation entre les ressources et les défis auxquels est confronté l’entreprise. Il est possible d'agir concrètement et rapidement.
Créer l'environnement favorable au développement des compétences et à l'efficacité
Notre expertise consiste à identifier les forces de votre organisation pour mieux régler les dysfonctionnements.La psychologie positive, discipline récente, considère qu'à côté des multiples problèmes de dysfonctionnements individuels et collectifs il est préférable de travailler les potentiels individuels et collectifs.Nous nous appuyons en particulier sur une méthode utilisée dans le sport de haut niveau : la méthode TARGET.Son objectif est de favoriser l’épanouissement et l’accomplissement, que ce soit au niveau d’un individu, du groupe ou de la société. Elle étudie le fonctionnement optimal et tout ce qui détermine le bien-être
Comprendre vos besoins
Faire un pré-diagnostic en ligne avec vous pour identifier et co-construire avec vous les meilleurs leviers.
Challenger vos besoins
Challenger les premières pistes identifiées. Immersion dans vos équipes sur 2 à 3 jours.Proposition d'un Plan d'actions.
Co-construire les solutions
Cartographie des priorités de traitement.Mise en place du Plan d'actions.Animation d'un comité de pilotage.
La psychologie positive au service de l'efficacité de votre entreprise
Voici quelques préoccupations sur lesquelles nous sommes régulièrement interrogées. La psychologie positive permet outre un diagnostic des leviers à mettre en oeuvre d'associer vos équipes pour atteindre un objectif commun.Profitez du pré-diagnostic, il est gratuit et ne vous prendra qu'une heure de votre temps.
Management de la performance
Prenons rendez vous
N'hésitez pas à me contacter. Nous pourrons faire le point sur vos enjeux et objectifs.
* Le premier échange nous permettra d'établir le pré-diagnostic adapté à vos enjeux de management
+6 63 82 45 62